Balocco Spa e le rappresentanze sindacali (Rsu, Fai Cisl e Flai Cgil) hanno sottoscritto un nuovo accordo integrativo di secondo livello, definendo un’intesa quinquennale (2026-2030) che punta con decisione su welfare, partecipazione e valorizzazione del capitale umano del gruppo. L’accordo rappresenta un punto di svolta nelle relazioni industriali dell’azienda di Fossano, garantendo una prospettiva pluriennale al sistema di incentivi.
Focus su incentivi e welfare
Il cuore dell’intesa è il rafforzamento del premio integrativo, che nel quinquennio potrà raggiungere un valore complessivo di 8.750 euro per i dipendenti a tempo indeterminato. L’incremento sarà graduale, arrivando a 1.900 euro annui al raggiungimento del 100% dei parametri definiti. Particolare attenzione è stata rivolta anche alla forza lavoro stagionale, con l’introduzione di indennità premiali aggiuntive per chi garantisce maggiore assiduità. Inoltre, l’azienda introduce la possibilità di convertire il premio in servizi di welfare, offrendo ai collaboratori flessibilità nel conciliare esigenze lavorative e familiari.
Relazioni industriali partecipative
Oltre al piano economico, l’accordo si distingue per un modello di confronto strutturato. Oltre ai tavoli periodici con le sigle sindacali, viene istituito un incontro mensile dedicato con la Rsu per monitorare costantemente l’organizzazione del lavoro. Questa strategia, definita dai vertici aziendali come un modello di collaborazione e partecipazione, mira a rendere il personale un protagonista attivo nel percorso di consolidamento e crescita competitiva della realtà dolciaria.