Nuova governance per Acqua Sant’Anna, che definisce il proprio assetto societario e organizzativo dopo la scomparsa di Alberto Bertone, imprenditore che ha guidato l’azienda con una strategia improntata a crescita, innovazione e sviluppo.
La società ha comunicato che il consiglio di amministrazione ha deliberato una nuova struttura di vertice con l’obiettivo di garantire continuità gestionale, stabilità strategica e ulteriore impulso alla crescita. Il passaggio arriva in un momento simbolico per il gruppo: nel 2026 l’azienda celebra trent’anni di attività, confermandosi tra i principali operatori del mercato italiano delle acque minerali.
LE NUOVE NOMINE DI ACQUA SANT’ANNA
Il nuovo assetto prevede la nomina di Fabrizio Bertone alla Presidenza, mentre Luca Cheri assume il ruolo di Amministratore delegato. Contestualmente il consiglio di amministrazione si amplia con l’ingresso di Filippo Bertone e Giuseppe Bertone, esponenti della terza generazione della famiglia, scelta che punta a rafforzare la continuità imprenditoriale e il presidio familiare nella governance aziendale.
CONTINUITÀ E SVILUPPO
Il nuovo management ha indicato tra le priorità il proseguimento del percorso di crescita costruito negli anni sotto la guida di Alberto Bertone, puntando su qualità del prodotto, innovazione, sostenibilità e valorizzazione delle persone.
“Raccogliamo l’eredità professionale e umana di Alberto Bertone con grande rispetto e senso di responsabilità. Il nostro impegno è proseguire nel percorso di sviluppo dell’azienda valorizzando i principi che ne hanno guidato la crescita: le persone, la qualità del prodotto, l’innovazione e la sostenibilità”, ha dichiarato l’Amministratore delegato Luca Cheri.
OBIETTIVI STRATEGICI
Secondo quanto comunicato dalla società, la riorganizzazione si inserisce in un percorso evolutivo volto a consolidare il posizionamento sul mercato e a cogliere le opportunità di sviluppo future.
Con la nuova governance, Acqua Sant’Anna punta quindi a rafforzare il proprio ruolo nel settore delle acque minerali e a continuare a essere un punto di riferimento per clienti, partner e collaboratori, mantenendo una visione di lungo periodo nel solco della propria storia imprenditoriale.
