Può un ristorante gestito da ragazzi autistici diventare un modello di successo economico e sociale? Nico Acampora, Founder PizzAut, racconta la genesi di un’avventura nata contro ogni scetticismo, che oggi conta due locali e decine di assunzioni a tempo indeterminato.
Oltre l’emozione, c’è un’analisi lucida sul mercato del lavoro e sulla responsabilità d’impresa: tra sanzioni per il mancato rispetto delle quote e opportunità sprecate, Acampora lancia una sfida diretta ai manager del settore. Un invito a scoprire come la “correttezza” verso le persone possa rendere un’azienda non solo migliore, ma anche più competitiva e solida.
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