Per agevolare il processo di transizione ecologica, spesso si ricorre all’uso di nuove tecnologie, come ad esempio le app. A tal proposito, Finiper Canova Group ha adottato per la formazione dei suoi dipendenti AWorld. L’app, sviluppata dalla startup e B-Corp italiana omonima, è stata selezionata dall’Onu ed è pensata per promuovere uno stile di vita più sostenibile, accrescendo e diffondendo la cultura della sostenibilità per raggiungere i 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile indicati nell’agenda 2030.
“A seguito della creazione della nuova direzione che si occupa di sostenibilità e del mio ruolo in qualità di Responsabile ESG (Environmental, Social & Governace) del Gruppo Finiper – dichiara Michela Riva –, il mio primo pensiero si è rivolto ai nostri dipendenti, oltre 10mila, soprattutto in termini di formazione e coinvolgimento in una cultura sostenibile. Questo progetto mira, infatti, a incentivare il personale a vivere nella quotidianità in modo più attento e responsabile affinché il loro contributo individuale possa sommarsi all’impegno del Gruppo e renda il cambiamento possibile”.
FORMAZIONE PROFESSIONALE E VITA SOSTENIBILE
Il percorso di formazione utile e innovativo si rivolge alla community aziendale di Finiper, che avrà così la possibilità di utilizzare l’app AWorld accedendo a giochi e challenges a tema educational, approfondendo le tematiche in materia di sostenibilità e offrendo inoltre il proprio contributo grazie ad alcune semplici azioni quotidiane suggerite dall’app.
Nel concreto, tutti i dipendenti del Gruppo verranno coinvolti attivamente mediante una suddivisione in squadre cross-aziendali e coloro che provengono dalle diverse realtà di gruppo, oltre a partecipare a divertenti sfide del team o individuali, potranno accrescere la loro consapevolezza in ambito sostenibile attraverso contenuti e quiz, al fine di capire come cambiare le proprie abitudini per diminuire l’impatto ambientale.
